תתעוררו על הפנסיה שלכם!

הליך הצטרפות דיגיטלי ופשוט.
במידה והנכם שכירים יש למלא את פרטי המעסיק לצורך הסדרת ההפקדות לקרן הפנסיה.
במידה והנכם עצמאים, אנא דאגו לאחר ההצטרפות להסדרת ההפקדות השוטפות והעברת אסמכתאות בהתאם.

בהחלט. בהמשך להליך ההצטרפות הדיגיטלי לקרן, קיימת אפשרות למלא בקשה להעברת קרן הפנסיה הקיימת שלך לקרן הנבחרת של אלטשולר שחם.

דמי ניהול מהפקדה- 1.49%
דמי ניהול מצבירה – 0.1%

מצטרפים חדשים יהנו מדמי ניהול מופחתים ומובטחים לתקופה של לפחות 10 שנים ממועד ההצטרפות לקרן הנבחרת.

לא. ההצטרפות לקרן נעשית באמצעות הליך צירוף דיגיטלי מהיר ופשוט, שמטרתו היא הנגשת הקרן הנבחרת, זאת ללא צורך במילוי שאלון רפואי.

את גובה הקצבה הצפויה בפנסיה אפשר לראות בכל רגע נתון באתר האינטרנט של בית ההשקעות המנהל את הקרן ובדו"ח השנתי שנשלח אליך בדואר על ידו. את המידע הזה אפשר למצוא באזור האישי באתר האינטרנט תחת "תשלומים צפויים מקרן הפנסיה".

החל מינואר 2017 שיעור ההפרשות לפנסיה עומד על 18.5% מהשכר. 6% מופרשים משכר העובד ו-12.5% נוספים מופקדים ע"י המעסיק בחלוקה ל-6.5% לרכיב תגמולים ו-6% לרכיב פיצויים. ניתן להגדיל את אחוזי ההפקדות עד ל-7% מגובה השכר.

אם הייתה לך קרן פנסיה מהעבודה הקודמת, יש לך זכאות לפנסיה כבר מהיום הראשון לעבודה, אך ההפרשות הן שלך והן של המעסיק יחלו כעבור שלושה חודשי עבודה וישולמו רטרואקטיבית. אם זהו מקום העבודה הראשון שלך ולמעשה אין לך ביטוח פנסיוני בעת תחילת העבודה, הזכאות לפנסיה מתחילה כעבור שישה חודשי עבודה, ללא תשלום רטרואקטיבי.

אפיקי ההשקעה השונים בפנסיה נבדלים זה מזה ברמת הסיכון בהרכב ההשקעה ובהתאמה לגיל. את מסלול ההשקעה כדאי לבחור תוך התייעצות עם סוכן הפנסיה שלך וניתן לשנות החלטה זו ולעבור בין המסלולים השונים בכל עת.

זה נכון שהיית רוצה לקחת את הפיצויים ולטוס לתאילנד, מגיע לך! אבל עדיף שלא. משיכת הפיצויים פוגעת בך הלכה למעשה ואף מוחקת כשליש מהקצבה החודשית העתידית שלך. אלא אם מדובר במצב חירום ובסכום כסף הכרחי בשבילך בהווה, כדאי להימנע ממשיכת כספי הפיצויים.

אם אתם שכיר או שכירה הנמצאים בחופשה ללא תשלום או בתקופה של בין עבודות – בין אם התפטרתם או פוטרתם – והיה לכם ביטוח פנסיוני, אתם יכולים לשמור על רציפות הזכויות הפנסיוניות שצברתם על ידי אחת משתי האפשרויות הבאות: 1. המשך הפקדות לקרן הפנסיה באופן עצמאי מידי חודש בחודשו. 2. הפקדה חודשית עבור שמירה על הכיסוי הביטוחי לקרן (להלן: "הסדר ריסק", ע"ע). מדובר בתשלום מופחת יחסית לעומת הפקדות עצמאיות וכל מטרתו– שמירה על הוותק הביטוחי שלכם ועל תקופת האכשרה עד לחידוש ההפרשות ממקום העבודה החדש.

הנכסים בקרנות הפנסיה נחלקים לשניים. עד 30% מהקרן מושקע באג"ח מיועדות, שהן אגרות חוב שהמדינה מנפיקה ושמעניקות תשואה מובטחת של 4.86% (ברוטו). יתר הקרן מושקעת בהתאם למדיניות ההשקעה של בית ההשקעות ובהתאם למסלול ההשקעה שבחרת.

התחלת לעבוד אצל המעסיק שישה חודשים לפחות לפני תחילת ההיריון ואת זכאית לדמי לידה מלאים? מעולה. על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה שלך כרגיל. עליו לשלם הן את חלקו והן את חלקך בהפרשות לפנסיה במהלך חופשת הלידה (לתקופה של 15 שבועות על פי חוק), את החלק שלך את תחזירי לו בניכוי מהמשכורת הראשונה שלך בחזרתך לעבודה. וקחי טיפ: שימי לב שהמעסיק שלך אכן מפקיד את הכספים בזמן אמת, הפקדה רטרואקטיבית בתום חופשת הלידה עלולה לפגוע בזכויותייך הביטוחיות. גם אם החלטת להאריך את חופשת הלידה או שאת זכאית לחופשה של 26 שבועות, למעסיק הזכות להפסיק את ההפרשות בתום 15 שבועות ואת רשאית – ומומלץ כמובן – להפקיד בעצמך כספים לפנסיה בכדי לשמור על רציפות הזכויות שלך.